煤矿企业职工安全教育培训效果差,可能是培训方式没选对?

2020-05-08 10:52:42

目前,大部分煤矿企业采用传统的安全教育培训方式,以教师讲授为主,辅以课本、幻灯片等呈现形式,培训方式单一、知识内容陈旧、互动性不足,职工参与度不高。对于如冒顶、瓦斯爆炸、透水、火灾等煤矿事故灾害的实操模拟培训,因其培训难度大且具有一定的危险性,煤矿企业只是采用观看录像视频的培训方式,导致学员只是被动接受知识,无法获得在亲身经历事故的感受,培训效果不佳。

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体验式安全教育方式将复杂难懂的安全知识转化成体验式、沉浸式、交互式的安全体验科目,让职工在真实的作业场景中体验安全生产中的各个环节,可有效提升煤矿企业员工教育培训效果

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中安华邦以20年深耕安全宣教领域经验、内容储备及技术积累为基础,从培训方式、学员积极性、培训内容、培训手段等多个维度进行深度分析,潜心研发出将创新科技(互联网技术、3D/4D/AR/VR)与煤矿安全知识深度融合的煤矿安全VR体验馆。该体验馆从强化安全意识、夯实安全知识、巩固安全技能、提升预防安全事故的能力等四方面着手,以输出“本质安全型员工”为目标。

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中安华邦煤矿安全体验馆包含丰富的体验式教育培训内容,依据面积大小整体设计,分为多个不同的功能区,主要有 序厅、 法律法规宣教区、警示教育观影体验区、煤矿安全标识互动学习区、 生产工艺体感互动学习区、煤矿安全3D互动体验区、煤矿事故VR体验区、应急预案协同演练区、自救互救体验区、体验效果测评区等。为煤矿企业从业人员提供了内容丰富、形式多样、科学先进、互动体验的培训交流场所,为提升煤矿企业相关人员的安全知识、安全技能、预防安全事故发生的能力提供了有力的支撑保障。

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在体验内容上,主要包括虚拟作业现场、事故情景再现、五大灾害系统、六大避险系统等模块,基本涵盖了煤矿井下生产的各个环节,利用VR技术对各场景进行了真实还原,具有极强的融入感和互动性。

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适用场景


1、新工人教育培训
2、违章人员专题教育
3、区队/班组组织开展安全学习活动
4、开展安全隐患/事故警示等主题教育与知识学习
5、团委/工委等组织开展主题安全教育活动
6、职工与家属体验式场所

核心优势




1、技术先进
煤矿安全文化VR体验馆采用VR技术、人工智能、3D仿真、智能控制、互动投影等先进的技术,科技感强。
2、内容全面
煤矿安全文化VR体验馆包含11个功能区域,29个子系统,内容涵盖了煤矿安全生产的方方面面,体验内容十分丰富,体验形式多种多样。
3、受众广泛
在体验内容设置上充分考虑到受众群体,目标群体除了广大煤矿职工外,还包括职工家属。
4、快速成馆
煤矿安全文化VR体验馆是标准化产品,可利用既有场地进行改造,15天快速成馆,高度集成操作简洁,运维方便。

中安华邦全程策划、设计并建设的煤矿安全教育VR体验馆/培训教室已在多地建成,如古交市矾石沟安全知识体验馆、西山煤电屯兰矿VR培训教室,建设成果得到了客户及来访专家的高度评价,处于国内领先水平


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△古交市矾石沟煤矿VR体验馆

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△西山煤电屯兰矿VR培训教室